Согласно действующему законодательству Российской Федерации, правом получать пособие по уходу за ребенком обладает любая женщина, временно прервавшая трудовую деятельность в связи с рождением или усыновлением малыша. Пособие выплачивается до достижения ребенком полутора лет и также может быть оформлено на законного опекуна или любого родственника, фактически занимающегося воспитанием малыша, при условии, что его мать вернулась на работу.
Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет начинается с момента завершения отпуска (больничного листа) по беременности и родам. Соответствующее пособие начисляется с того же дня, его размер подсчитывается в каждом из случаев индивидуально и для работающих женщин равен сорока процентам заработка. Чтобы рассчитать размер пособия, используют сведения о трудовых доходах за последние два года, при этом не учитываются периоды нахождения на больничном, а также в отпуске по беременности и родам. Начисление происходит следующим образом: все оклады, премии, доплаты и прочую прибыль, полученную за этот период, суммируют, затем делят на 730 (среднее кол-во дней за 2 года). Полученный средний дневной заработок умножают на 30,4 (среднее кол-во дней в месяце). Из результата берут 40% - это и будет получаемая каждый месяц сумма.
Если в течение полутора лет в семье появляется еще один или более детей, размеры всех причитающихся выплат складываются, однако их общая сумма не должна быть выше размера среднего заработка за последние 2 года. Кроме того, государством установлены минимальное и максимальное значения в отношении детских выплат.
В 2016 году ежемесячное пособие для тех, кто имеет официальный трудовой стаж менее полугода или тех, чей среднемесячный доход равен или ниже официально определенного минимального размера оплаты труда составит 2 884,16 руб. в случае ухода за первым ребенком и 5 768,31 руб. со вторым и последующими детьми.
В зависимости от уровня текущей инфляции происходит регулярная индексация размеров пособий.
Чтобы оформить детские выплаты, работающим родителям следует обращаться в отдел кадров по месту трудоустройства или в Фонд социального страхования (ФСС) своего района. Студенты, обучающиеся на дневном отделении, а также временно неработающие граждане, которые не получают пособие по безработице, оформляют выплаты на ребенка в отделении социальной защиты (УСЗН) по месту жительства. В каждом конкретном случае имеются свои нюансы, но общий список документов, требуемых для оформления пособия по уходу за малышом, выглядит так:
Все копии документов, представляемых в районный отдел ФСС или УСЗН должны быть подтверждены предъявлением оригиналов. Весь пакет документов может быть выслан в адрес этих организаций по почте. Важный момент: подачей документов следует заняться до достижения ребенком возраста шести месяцев, после этого срока право на оформление детского пособия теряется.
Работающие родители могут брать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет частями; к примеру, в течение года пособие и отпуск оформлены на мать, и остальные полгода – на отца. Безработным в случае рождения ребенка придется выбирать, какое из полагающихся им пособий они желают получать, – по безработице или «детское». В случае, если родители являются студентами-очниками, работают дома или на условиях неполного рабочего дня, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ними сохраняется.
Несмотря на то, что пособие может быть оформлено только до полутора детских лет, отпуск по уходу за ребенком может длиться до 3 лет. В любой момент в течение этого времени женщина имеет право вернуться на свое официальное место работы, однако, выплаты пособия по уходу за ребенком будут прекращены с первого же ее рабочего дня.
В дополнение к общим федеральным выплатам, во многих регионах России существуют местные законодательные акты, предусматривающие оказание малоимущим или многодетным семьям существенной социальной помощи. Речь при этом может идти не только о денежных субсидиях, но также о различных льготах в сфере образования, медицинского обслуживания или улучшения жилищных условий.
